Le charpentier, ou la charpentière, est responsable de la structure d’un toit ou d’un édifice élevé. En cela, ce métier diffère d’autres qui passent aussi leur temps sur les toits, comme celui de couvreur·euse, spécialiste de la couverture, ou de zingueur·euse, spécialiste de la zinguerie.

D’autres intitulés renvoient à ce métier du BTP qui intervient principalement en gros œuvre : constructeur·trice bois ou monteur·se assembleur·se en constructions métalliques.
Intervenir en second œuvre est toutefois possible, par exemple pour réaliser des escaliers, des terrasses en bois, des parquets…

 

Sa mission principale : concevoir et réaliser une charpente ou une ossature

Expert·e de la charpente bois, métallique ou béton, le charpentier ou la charpentière travaille sur différents types de bâtiments : logements individuels ou collectifs, bâtiments industriels, monuments historiques, églises, pylônes, ponts, passerelles…

Sa mission, qui consiste à concevoir, fabriquer, assembler et poser tous les éléments de la charpente ou de l’ossature, demande d’accomplir un certain nombre de tâches :

  • Réaliser l’épure, c’est-à-dire le tracé des éléments nécessaires à la construction de l’ouvrage, en se basant sur les plans de l’architecte ;
  • Choisir le bois qui correspond le mieux au type de construction ;
  • Assurer la découpe des pièces avec des machines à commande numérique ;
  • Effectuer un essai d’assemblage pour tester la solidité de l’ensemble ;
  • Organiser le transport des éléments de la structure sur le chantier ;
  • Avec son équipe, procéder au levage de la structure ;
  • Assembler et fixer les éléments de la charpente.

La charpente marine est une spécialisation du métier dans le domaine de la construction navale. Le charpentier ou la charpentière marine réalise le squelette de la coque d’un navire ; fabrique et assemble les parois, ou bordées ; exécute le calfatage pour étanchéifier la coque ; effectue des aménagements intérieurs.

 

Les compétences du charpentier ou de la charpentière

Ce métier est très physique, il faut être robuste. Il est aussi exigeant en termes de connaissances et de pratique des techniques de réalisation.

Les compétences techniques requises

Exceller dans ce métier de tradition exige la maîtrise de savoir-faire spécifiques :

  • Savoir lire et interpréter un plan avec précision ;
  • Effectuer des calculs mathématiques et géométriques pour réaliser des tracés ;
  • Avoir des compétences en informatique ;
  • Savoir utiliser des engins de levage mécanisés ou automatisés ;
  • Connaître les différentes essences de bois ;
  • Maîtriser les techniques de charpente traditionnelle et industrielle ;
  • Connaître les règles et consignes de sécurité des chantiers.

Les compétences comportementales attendues

Du côté des compétences comportementales et du savoir-être (soft skills), ce métier demande d’aimer travailler en plein air, travailler avec ses mains et dessiner. Pour être charpentier ou charpentière, il faut aussi avoir l’esprit d’équipe, être précis, rigoureux et même, minutieux. Sans oublier le sens de l’équilibre. Si vous avez le vertige, revenez sur terre, ce métier n’est pas pour vous.

 

Formations et diplômes

Le métier de charpentier ou charpentière est accessible à plusieurs niveaux. :

  • Niveau CAP : CAP charpentier ou constructeur bois par exemple.
  • Niveau bac : brevet professionnel (BP) charpentier ; bac pro TCB, technicien constructeur bois ; bac pro intervention sur le patrimoine bâti option charpente.
  • Niveau bac+1 : mention complémentaire (MC) technicien en soudage.
  • Niveau bac+2 : NTS SCBH, système constructif en bois et habitat ; BTS AMCR, architectures en métal : conception et réalisation (ex BTS CM, constructions métalliques).
  • Niveau bac+3 : licence professionnelle métiers du BTP : bâtiment et construction ; licence professionnelle métiers du bois, par exemple.

La formation en alternance est tout à fait indiquée pour apprendre à maîtriser sur le terrain les compétences attendues, grâce à la pratique.

 

Rémunération

Le salaire d’un·e charpentier·ère varie selon le niveau d’expérience.

  • Débutante : de 19,8 à 21,8 K€ bruts/an
  • De 5 à 10 ans d’expérience : 23,8 K€ bruts/an
  • À partir de 10 ans d’expérience : 26,8 K€ bruts/an

Le chiffre d’affaires mensuel d’un·e charpentier·ère à son compte va de 2 400 à 4 500 €.

Quant au salaire d’un·e apprenti·e, il est le même dans tous les métiers du BTP. Il se base sur un pourcentage du SMIC (1 603,12 € brut/mois au 1er janvier 2022) variable selon l’âge et l’année de formation.

 

Liens utiles

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