Dans la recherche d’un emploi qui nous correspond, la question de sens se pose à nous et ce, quelle que soit notre situation personnelle. Vouloir et pouvoir rester fidèle à ses valeurs est une composante de la quête de sens.

Dans leur orientation professionnelle ou leur recherche d’emploi, certaines personnes s’attachent à la question des valeurs, ces fondamentaux sur lesquels tous nos actes prennent appui et que nous confondons parfois avec nos idéaux sociétaux. Cependant, pour élaborer un projet professionnel, la plupart composent avant tout avec leurs croyances, leurs envies, leurs besoins… et le principe de réalité. Ce dernier d’ailleurs n’empêche pas de trouver l’emploi qui nous convient parce qu’il a du sens à nos yeux et est en accord avec nos valeurs.

C’est donc d’abord la quête de sens qui fait office de fil rouge dans l’élaboration d’un projet professionnel. Car avoir un emploi que l’on trouve dénué de sens conduit à subir son travail, ou à rapidement quitter son poste, ou encore à se trouver en difficulté pour réaliser sa mission. Un sens qui est propre à chaque individu et peut prendre des formes diverses. Avoir un salaire par exemple a un sens en soi et peut motiver le choix d’un emploi « alimentaire ». De même que prendre un poste qui n’est pas le « job idéal » mais permettra, à terme, de trouver l’emploi qui s’en approche le plus.

En interrogeant le sens, la personne peut construire son chemin professionnel et personnel, sans le subir, en faisant des choix conscients et construits.

Conseil du coach Objectif Emploi Orientation

Trouver du sens à son orientation, son métier, sa fonction est un processus, l’aboutissement d’une démarche en trois étapes principales.

1. Interroger les conséquences, positives et négatives, de ses choix

Tout choix, motivé par des croyances, des envies, des besoins, la réalité d’une situation, a des conséquences positives et d’autres, moins enthousiasmantes. Il s’agit de comprendre qu’il y a un « prix à payer » en quelque sorte, qu’il est important de connaître. Par exemple, retourner dans sa région mais accepter une baisse de salaire ; accepter un poste dans un grand groupe mais avoir des responsabilités moindres ; obtenir une rémunération conséquente mais s’éloigner de sa famille ; renoncer à un CDI à plein temps et accepter une mission d’intérim ; renoncer à un statut unique, celui d’artiste par exemple, et jongler avec plusieurs : salarié·e en CDD d’un côté, indépendant·e de l’autre, pour marier sécurité et liberté de créer…

2. Accepter le temps que prend l’élaboration d’un projet professionnel qui nous correspond

Dans notre société où tout s’accélère, prendre le temps nécessaire à l’identification de ses besoins et de ses envies est une gageure. Ce temps est rarement pris, soit parce qu’il y a une urgence à travailler pour gagner son indépendance, soit parce que, se retrouvant en stage puis en poste dans des secteurs d’activité (banque assurance, agroalimentaire, aéronautique, IT, transports…) et domaines fonctionnels (commercial, finance, digital…) riches en débouchés, des jeunes diplômé·es ne réfléchissent qu’après coup à leur projet.

Ce travail d’identification, fait notamment d’introspection, laisse d’abord dans le flou. Il est important d’accepter ce flou car il fait aussi partie intégrante du processus d’élaboration. En sortir avec des idées plus claires et un projet aux contours plus nets demande également du temps.

3. Écouter les messages de ses émotions et de son corps

La pensée, fréquente, que l’on est dans le rationnel relève plus de la croyance. On croit par exemple avoir atteint son objectif parce qu’on a trouvé un emploi en rapport avec son diplôme et pourtant, quelque chose coince, ce job n’est pas aussi intéressant, voire palpitant, que ce que l’on avait imaginé.

Il est important, quand on se projette dans un métier, de savoir à quel point il nous fait vibrer. Notre corps et nos émotions nous y aident, il est essentiel d’écouter leurs messages. 

Conseil du coach Objectif Emploi Orientation

La perspective de tel emploi nous fait-elle sourire ou nous procure-t-elle des nœuds au ventre ? Est-on fatigué·e d’avance ou au contraire, dynamisé·e à la perspective de cette nouvelle mission ? En pensant à son job actuel, est-on dans la tristesse, la peur, la colère ou la joie ? Le corps parle un langage efficace et juste, écoutons-le.

La quête de sens nous emmène sur le chemin professionnel qui nous convient, et c’est ainsi que, confronté·es à un terrain tantôt rude, tantôt facile, nous arrivons à faire émerger nos valeurs. C’est pourquoi il est rare en début de parcours professionnel de choisir un poste uniquement en fonction de celles-ci. C’est l’expérience du terrain qui, petit à petit, nous fait prendre conscience des valeurs qui nous fondent.

Par ailleurs, si vous avez encore des interrogations à propos de votre recherche d’emploi, utilisez le service de coaching Objectif Emploi Orientation et un conseiller répondra à toutes vos questions.